在学习成果汇报环节，8名管培生结合培训期间了解到的企业文化和公司多元产业发展情况、学习到的企业管理要求和准则规范、感受到的同舟共济企业精神和人文关怀，各具特色地向大家分享了学习心得和收获体会；立足岗位，结合企业发展需要和所学专业知识，积极主动提出业务创新和技术升级思路，以“行则将至，做则必成”的决心，立志为广州中远海运的创新发展贡献力量。

寿健在总结讲话中对公司各部门、各单位通力合作，推动管培生入职培训圆满举办予以肯定，对新员工彰显青春风采、展示青春力量、认真完成公司交给的学习成果汇报任务表示赞赏。他向新员工们讲述了公司重视人才培养的优良传统和加强人才招引、年轻干部队伍建设工作的体系规划，鼓励广大青年干部员工心系企业战略发展目标，直面挑战，助推业务创新、技术突破，在挑战中成长成才，为企业发展赋能。希望新员工快速转变角色，主动融入团队，谦虚好学、积极主动向导师和前辈学习，汲取宝贵经验，从基础工作做起，以坚忍不拔的毅力，积累工作经验，磨炼责任担当；坚持实践锻炼，强化素质提升，深入一线挖掘业务创新发力点，加强专业知识和前沿科技的学习和探索，争当推动公司战略转型、实现高质量发展的后备力量；培养实干精神，敢于开拓创新，接力发扬公司勤勉务实、勇于创新的干事精神，培养“肯干事、干实事、干成事”的工作作风，用青春和汗水携手开创公司更加美好的未来。