3月25日至27日，广州中远海运举办了“走进华为・高级管理人才研修班”。公司党委书记、董事长寿健带领班子成员、各部门负责人、各单位领导班子成员共40余人参加研修培训。

开班仪式上，公司董事、总经理、党委副书记张安铭强调，2025年是公司落实“先进的航运生产性服务业”战略定位、致力建设航运科技型企业的关键年。他指出，华为作为全球通信与科技领域领军企业，学习华为经营之道，对标世界一流企业，汲取强企价值理念，提升认知格局、开阔视野、拓展思维，意义重大。他要求学员以“空杯心态”投入学习，注重学思用结合，将华为先进管理理念和成功实践经验与公司实际结合，聚焦航运数字科技与航运环保两大赛道，推动产业发展攀高向新。

本次研修班以“拥抱 AI 浪潮，加速公司数字化、科技化转型”为主题，采用理论学习、实地参访、深度研讨相结合的多元学习模式，围绕华为的卓越经营管理、AI产业洞察、大模型应用及科技创新实践等内容，开展系统性专题学习。

研修班得到华为培训方的精心组织，实施规范化培训管理。授课老师聚焦华为“以客户为中心、以奋斗者为本、长期艰苦奋斗、坚持自我批判”的核心价值观，立足华为实践案例，结合华为发展历程和管理方法论，围绕《卓越经营之道-华为业务管理实践》《华为AI大模型实践分享》《大模型的技术脉络、商业图景和未来趋势》等多个课题进行了精彩生动的授课。

本次培训设六个小组，研修期间，学员们通过沉浸式学习，汲取前沿知识与宝贵经验，为推动公司业务创新、加速转型进程夯实了理论与实践基础，同时进一步拓宽了战略视野，牵引创新思考、启发实践行动，联系实际工作，开展深度思考、研讨和工作分享，表示将做好学习成果转化，推动科技创新赋能产业，助推公司战略发展。

寿健在结班仪式上作了致辞。他充分肯定了研修班的成果，全体学员受益匪浅，进一步学习了先进的思想理念、科学的执行方法，深切感受到了华为炽热的爱国情怀、坚韧意志和拼搏斗志。他勉励大家深入学习华为的成功经验，秉持“坚持自我批判”的态度，始终牢记初心使命，勇挑重担，以开放的心态迎接市场挑战，把握数字化、科技化转型带来的机遇，围绕突破关键核心技术、培育发展新质生产力、助推产业转型升级等进行深入思考，持续拓宽战略视野，加快产业发展步伐，以务实举措推动公司战略落地。要学习华为“长期艰苦奋斗”的精神，秉持雷厉风行的工作作风，锚定价值创造，将效率放在首位，争当“创新突破”的引领者，推动公司在企业管理、技术升级、服务优化等方面创新增效。要深刻领会华为“以客户为中心，以奋斗者为本”的核心价值观，进一步聚焦市场，主动贴近客户需求，凝聚团队力量，勇做“开拓进取”的担当者，进一步激活组织效能，激发奋斗者的活力与创造力，助推公司在科技创新、业务拓展等方面实现新突破。